معنى العمل

ما هو العمل:

كعمل نسمي مجموعة الأنشطة التي يتم تنفيذها بهدف الوصول إلى هدف أو حل مشكلة أو إنتاج سلع وخدمات لتلبية احتياجات الإنسان.

كلمة العمل تأتي من اللاتينية تريباليار، وهذا بدوره ثلاثيالذي كان نوعًا من نير جلد العبيد في الإمبراطورية الرومانية.

مع مرور الوقت ، توسع استخدام الكلمة للإشارة إلى نشاط تسبب في ألم جسدي وارتبط بالعمل في الحقول ، ولكن امتد استخدامها ليشمل الأنشطة البشرية الأخرى.

بفضل العمل ، يبدأ الإنسان في غزو مساحته الخاصة ، وكذلك احترام الآخرين ومراعاتهم ، مما يساهم أيضًا في احترام الذات والرضا الشخصي والوفاء المهني ، دون الاعتماد على المساهمة التي يقدمها للمجتمع.

معنى العمل له مناهج في مجالات مختلفة ، مثل الاقتصاد والفيزياء والفلسفة وما إلى ذلك.

يعمل في الفيزياء

في الفيزياء ، الشغل هو كمية مادية قياسية تُستخدم لقياس الطاقة المطلوبة لتطبيق قوة خلال فترة إزاحة معينة.

يتم تمثيل هذا الحجم بالحرف W (من العمل الإنجليزي) ويتم التعبير عنه بوحدات الطاقة المعروفة باسم الجول (J). يتم حسابها باستخدام صيغة ، وهي ضرب القوة في الإزاحة.

T = F. د

يمكن أن يكون الشغل رقمًا موجبًا أو سالبًا ، لأنه لكي يكون العمل موجبًا ، يجب أن تعمل القوة في اتجاه الإزاحة ، ولكي تكون سالبة ، يجب بذل القوة في الاتجاه المعاكس.

بهذا المعنى ، يمكن تقسيم العمل إلى:

  • الشغل الفارغ: وهو عندما يساوي الشغل صفرًا.
  • الشغل الحركي: وهو عندما تكون القوة والإزاحة في نفس الاتجاه.
  • الشغل المقاوم: وهو عكس عمل المحرك ، أي عندما تكون القوة والإزاحة في اتجاهين متعاكسين.

انظر أيضًا العمل في الفيزياء.

العمل في الاقتصاد

بالنسبة للاقتصاد ، العمل هو عدد الساعات التي يقضيها الشخص للقيام بنشاط إنتاجي ، مثل توليد السلع أو الخدمات.

يمكن أن يكون العمل من نوعين:

العمل الفكري

هو أي نشاط ناتج عن إبداع وأفكار الشخص ولا يتطلب مجهودًا بدنيًا. على سبيل المثال ، عمل مبدع إعلاني أو كاتب أو باحث علمي.

عمل بدني

هو أي نشاط إنتاجي يتطلب مهارات بدنية أو يدوية ، مثل العمل الميداني ، والبناء ، والميكانيكا ، وما إلى ذلك.

العمل والتوظيف

العمل والتوظيف ليسا مرادفين قابلين للتبادل دائمًا. العمل مهمة لا تمنح العامل بالضرورة مكافأة اقتصادية.

ومن الأمثلة على ما سبق الجدل الدائر حاليًا في بعض البلدان حول جدوى الدفع مقابل العمل المنزلي ، معتبرين أنه يتطلب تنفيذ مهام متعددة ، وأنه نشاط يولد تأثيرًا إيجابيًا على المجتمع.

العمالة ، من ناحية أخرى ، التوظيف هو منصب أو منصب يشغله الفرد في شركة أو مؤسسة ، حيث يتم دفع أجر عمله (المادي أو الفكري) على النحو الواجب.

يعتبر مفهوم التوظيف ، بهذا المعنى ، أكثر حداثة من مفهوم العمل ، منذ ظهوره خلال الثورة الصناعية.

انظر أيضا التوظيف.

العمل المستقل

العمل الحر أو العمل المستقل هو العمل الذي يمارس فيه الفرد نشاطه كمحترف حر ، أي أنه غير مرتبط أو خاضع لأية شركة.

بشكل عام ، يتم تنفيذ العمل الحر من قبل الأشخاص الذين يعملون في الأنشطة التجارية أو التجارية. وهي معروفة أيضًا بالمصطلح الإنجليزي مستقل.

انظر أيضا لحسابهم الخاص.

العمل إلكترونيا

يُعرف العمل عن بعد بالنشاط الذي يقوم به شخص خارج منشآت الشركة التي تقدم الخدمات لها.

اليوم ، سمح تقدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بأن يصبح العمل عن بعد أحد الأساليب التي تنفذها الشركات بشكل متزايد ، لأنه يترجم في كثير من الحالات إلى انخفاض في النفقات ، وتقليل الاستثمار في المعدات ، وفي بعض الحالات ، إلى تبسيط العمليات.

انظر أيضا العمل عن بعد.

العمل بالسخرة

يتم تصنيف العمل بالسخرة كشكل من أشكال العمل القسري غير القانوني. هو نوع من العمل لا يتقاضى أجرًا أو يتقاضى أجرًا غير كافٍ ، ويتم فيه استغلال العامل وإساءة معاملته وتقييد حريته وحقوقه.

يستند العمل بالسخرة إلى النموذج القديم الذي أجبر فيه الناس على أداء مهام متعددة (والتي كانت تنطوي دائمًا على استخدام القوة البدنية) دون تلقي أي حافز في المقابل ، أو القليل جدًا للبقاء على قيد الحياة ؛ كل هذا تم بشكل عام تحت التعذيب وسوء المعاملة.

على الرغم من أنه من المفترض أن يتم حظر العمل بالسخرة في جميع أنحاء العالم ، إلا أنه لا يزال يتم الإبلاغ عن الأشخاص والمنظمات التي تروج لهذا النوع من النشاط غير القانوني اليوم ، خاصة في البلدان أو المناطق التي تعاني من الكساد الاقتصادي.

انظر أيضا Slave.

عمالة الأطفال

عمالة الأطفال هي عمالة الأطفال والمراهقين الذين تقل أعمارهم عن الحد الأدنى القانوني المسموح به للعمل ، وفقًا لتشريعات كل دولة.

على الرغم من حظر عمل الأطفال ، لا يزال عمالة الأطفال تمارس في بعض البلدان ، نتيجة للفقر والندرة ، يُجبر الأطفال على العمل من أجل البقاء على قيد الحياة أو للمساعدة في إعالة أسرهم.

وفقًا لمنظمة العمل الدولية (ILO) ، فإن عمالة الأطفال تشمل:

  • أنها خطيرة ويمكن أن تهدد السلامة الجسدية أو العقلية أو الأخلاقية للقاصر.
  • يتعارض ذلك مع عملية تعليمهم ، إما بسبب إجبارهم على ترك المدرسة ، أو لأن حجم ونوع العمل يمنعهم من الوفاء بالتزاماتهم المدرسية.

يوم العمل

عيد العمال ، المعروف أيضًا باسم يوم العمال العالمي ، هو يوم تذكاري يتم فيه تذكر النضالات ومطالب العمال التي وصلت إليها الحركة العمالية العالمية. يتم الاحتفال به في كل مكان تقريبًا في العالم كل 1 مايو.

ويأتي الموعد تكريما لـ "شهداء شيكاغو" ، وهم مجموعة من العمال ماتوا في الولايات المتحدة أثناء احتجاجهم على تخفيض ساعات العمل.

من الغريب ، في الولايات المتحدة ، المكان الذي أدى إلى هذا الاحتفال ، لا يتم الاحتفال بعيد العمال في الأول من مايو ، ولكن في أول يوم اثنين من سبتمبر (يوم العمل عيد العمال).

اطلع على المزيد حول عيد العمال.

عمل تطوعي

العمل التطوعي هو العمل الذي يقوم به الشخص دون تلقي أي نوع من التعويض مقابل ذلك ، فقط من أجل إرضاء مساعدة الآخرين.

غالبًا ما يرتبط هذا النوع من العمل بالعديد من الأسباب الاجتماعية ، مثل تلك التي تقوم بها المنظمات غير الحكومية وغيرها من المؤسسات غير الهادفة للربح ، حيث يجب أن يكون الناس على استعداد للعمل دون الحصول على أجر في المقابل. إنه شائع جدًا بين طلاب الجامعات.

اليوم ، هناك العديد من الأسباب التي تجعل من الممكن الانضمام كعامل متطوع ، مثل الأطفال في المواقف الضعيفة ، والاهتمام بالبيئة ، وإنقاذ الحيوانات المهجورة ، ورعاية المسنين ، وما إلى ذلك.

العمل بروح الفريق الواحد

كعمل جماعي ، يطلق عليه ما تقوم به مجموعة من الأشخاص بطريقة منسقة وتعاونية ، لتحقيق هدف أو حل مشكلة.

إنها طريقة عمل حيث يتم توزيع الوظائف بين أعضاء الفريق لتطوير المهام معًا بطريقة أسرع وأكثر فعالية وكفاءة.

إنه ضروري في المجال التنظيمي ، وكذلك في الرياضات المختلفة ، مثل كرة القدم أو كرة السلة أو الكرة الطائرة ، حيث يساهم الجميع في تحقيق الأهداف المشتركة.

انظر أيضًا العمل الجماعي.

العمل التعاوني

العمل التعاوني هو عمل يتم تنفيذه بفضل مشاركة مجموعة من الأشخاص بهدف تحقيق هدف مشترك.

إنه نوع من العمل يتم تنفيذه بشكل متزامن وغير مركزي من قبل مجموعة من الخبراء أو الخبراء ، الذين يضعون معارفهم في خدمة المشروع. لذلك لا يوجد مؤلف حصري.

طريقة العمل هذه تنطبق ، قبل كل شيء ، على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT).

انظر أيضا العمل التعاوني.

خطة عمل

تتكون خطة العمل من تنظيم سلسلة من الأنشطة لتنفيذ مهمة.

إنها أداة إدارية تسمح بتحديد الأولويات وترتيب وتنظيم الخطوات اللازمة لإكمال المشروع ، وكذلك إنشاء جدول عمل وتوزيع المسؤوليات وتحديد الأهداف.

إنها أداة مفيدة للغاية في المنظمات ، لأنها تسهل اتخاذ القرار.

انظر أيضا خطة العمل.

الأعمال الأكاديمية

الأعمال الأكاديمية هي المهام المطلوبة من الطلاب الملتحقين بمؤسسات التعليم الجامعي ، والتي تهدف إلى تنمية الروح النقدية والقدرة الفكرية لدى الطلاب.

يمكن كتابتها حصريًا ويجب تقديمها لتقييم المعلم. تتطلب العديد من الأوراق الأكاديمية عرضًا شفهيًا للجمهور.

هناك أنواع مختلفة من الأوراق الأكاديمية ، على سبيل المثال ، الأطروحات والدراسات والمقالات أو أوراق، تقارير ، مراجعات ، مقالات ، من بين أمور أخرى.

العمل الميداني

نتحدث عن العمل الميداني بالإشارة إلى ما يتم تنفيذه خارج المكتب أو المختبر ، في المكان الذي تحدث فيه ظاهرة أو عملية.

يتكون العمل الميداني من كل تلك الملاحظات أو الملاحظات أو الرسومات أو الصور أو جمع البيانات أو العينات التي يتم أخذها في المجال الذي يجري فيه التحقيق. إنه مصطلح مرتبط بالعلوم الطبيعية والاجتماعية.

انظر أيضا العمل الميداني.

الخدمة الاجتماعية

العمل الاجتماعي هو تخصص مسؤول عن تعزيز التغييرات في النظام الاجتماعي وحل المشكلات في العلاقات الإنسانية وتقوية الأفراد والجماعات لزيادة رفاهيتهم.

من بين وظائف الأخصائي الاجتماعي:

  • صياغة الشبكات بين الناس ومختلف المنظمات الاجتماعية.
  • تحفيز المشاركة الاجتماعية للمواطنين.
  • توجيه المجتمعات لإنشاء آليات لحل النزاعات سلمياً.
كذا:  تعبيرات في الإنجليزية جنرال لواء علم