معنى الاستباقية

ما هو الاستباقية:

يشير الاستباقية إلى الموقف الذي يتخذه بعض الأشخاص لحضور المواقف أو المهام التي تحتاج إلى التحكم والإدارة المسؤولة والقدرة العالية على الاستجابة.

في مجال العمل والتنظيم ، يتم استخدام مصطلح الاستباقية وتقديره على نطاق واسع ، خاصة لأنه يتعلق بالموقف الذي يسعى إليه ويتوقعه العمال ، الذين يتمتعون بقدرة عالية على الاستجابة والمبادرة والتصرف في أي ظرف.

تشير الاستباقية إذن إلى الموقف الذي يفترضه الناس للتغلب على الظروف المختلفة ، ليس فقط في العمل ولكن أيضًا في الحياة الشخصية لكل شخص ، لأن الهدف هو أن نكون دائمًا أفضل.

بعبارة أخرى ، فإن الموقف الإيجابي والنشط الذي يتخذه كل فرد في موقف ما هو أمر حاسم للسيطرة والبدء في تطوير الأفكار والمنهجيات لتحسين ما يحدث من حولهم وما يتحملونه.

بعض المرادفات التي يمكن الاستعاضة عنها بكلمة استباقية هي: التعهد ، الديناميكية ، التطوير ، التصميم ، من بين أمور أخرى.

مصطلح الاستباقية اقترحه فيكتور فرانكل ، الطبيب النفسي وطبيب الأعصاب في فيينا ، في كتابه المعنون بحث الرجل عن المعنىفي عام 1946.

كان فرانكل سجينًا في معسكر اعتقال للنظام النازي خلال الحرب العالمية الثانية ، والذي نجا منه ، على حد قوله ، بفضل قدرته على إعطاء معنى لحياته.

بالنسبة إلى فرانكل ، يتم تعريف الاستباقية على أنها حرية اتخاذ موقف في مواقف مختلفة ولديها القدرة على مواجهتها بأفضل طريقة ممكنة.

ومع ذلك ، أصبح مصطلح الاستباقية شائعًا وانتشر بعد سنوات ، خاصة في مجال التطوير الشخصي والعمل من خلال كتاب المساعدة الذاتية الذي كتبه ستيفن آر كوفي ، الأكثر مبيعًا ، في كتابه العادات السبع للأشخاص الأعلى تأثيراس.

الأشخاص الاستباقيون ، إذن ، هم أولئك الذين قدرتهم على الاستجابة والتطور في مواجهة أي ظرف أو تحدٍ ، سواء أكان عملًا أم شخصيًا ، تشجعهم على أن يكونوا مبتكرين وفعالين وجريئين.

كونك شخصًا استباقيًا هو أن يكون لديك موقف من الفضول والدافع للتفوق في البحث باستمرار عن كيفية القيام بما يمكنك القيام به لتحسين شيء ما.

الاستباقية هي أيضًا القدرة على معرفة كيفية مواجهة مشكلة ، وقياس عواقب أفعالنا والاقتراح اليومي ليكون أكثر تنافسية كل يوم.

في مجال العمل ، يبحثون دائمًا عن أشخاص استباقيين بفضل أدائهم وجودة عملهم ، لأنهم أشخاص ليسوا مسؤولين فقط ولكنهم من خلال الإدارة الجيدة يفيدون الشركة التي يعملون فيها.

خصائص الأشخاص الاستباقيين

يتميز الأشخاص الذين يعتبرون أنفسهم استباقيين بامتلاكهم القدرة على التحكم بنشاط في ما يحدث في حياتهم ويحاولون دائمًا أن يكونوا فعالين قدر الإمكان. بعض خصائصه هي:

  • إنهم يسعون باستمرار إلى أفضل الطرق والأدوات اللازمة لتحسين أنفسهم في كل من السياقات الشخصية والمهنية والعمل.
  • يطورون مبادرات أو خطط عمل إبداعية ومبتكرة من أجل تحقيق هدف.
  • هم مسؤولون عن أفعالهم والقرارات المتخذة.
  • إنهم أشخاص قادرون على العمل كفريق واحد ، والمساهمة بالأفكار والحلول.
  • يبحثون عن تحديات وفرص جديدة.
  • إنهم يفكرون في عواقب أو مخاطر اتخاذ قرار أو آخر قد تعتمد على الموقف الذي سيتم الرد عليه.
  • لا ينتظر الشخص الاستباقي وصول الحل لأنه يعمل ويركز على الوصول إليه دون الحاجة إلى انتظار أطراف ثالثة.

أخيرًا ، من المهم عدم الخلط بين الاستباقية والنشاط المفرط أو النشاط الذي يقدمه بعض الأشخاص ، الذين يتفاعلون مع الدوافع وأحيانًا لا ينتبهون لعواقب أفعالهم.

ولا ينبغي الخلط بين الشخص الاستباقي والشخص الذي يتسم بأنه رد الفعل. الأشخاص المتفاعلون هم أولئك الذين يتفاعلون مع الدوافع ولكن بطريقة إيجابية أو سلبية ، والتي يمكن أن تكون مشكلة في أي مجال من مجالات العمل أو الأداء الشخصي.

كذا:  التكنولوجيا الإلكترونية الابتكار علم تعبيرات في الإنجليزية