معنى المهمة

ما هي المهمة:

تُعرف المهمة بالوظيفة أو التعيين أو الغرض الذي يجب على الشخص تحقيقه ، على سبيل المثال: كانت مهمته هي الإشراف على وظائف فريق العمل ومراقبتها. كلمة مهمة تأتي من اللاتينية بعثة واللاحقة - سيو، يُفهم على أنه إجراء إرسال ، أمر.

على هذا النحو ، فإن المهمة هي مهمة تُمنح لشخص أو مجموعة من الأشخاص لتنفيذها ، ويمكن أن يكون لها أغراض مختلفة مثل الدبلوماسية والعلمية والتجارية والثقافية والشخصية ، من بين أمور أخرى.

في الأديان ، تكون الرسالة هي المنطقة التي يتم فيها تنفيذ مهمة التبشير ، على سبيل المثال في الأرجنتين ، تُعرف مقاطعة ميسيونس حيث استقر المبشرون اليسوعيون. تتمثل الرسالة في المسيحية في التبشير بالكلمة المقدسة من خلال الكنيسة.

فيما يتعلق بما سبق ، فإن المبشر هو الفرد الذي تتمثل مهمته في نشر معتقداته الدينية والتبشير بها ونقلها إلى أماكن مختلفة لا تعرفها أو لا تمارسها.

المهمة المستحيلة ، كما يشير اسمها ، هي المهمة التي لن تتحقق فيها الأهداف المحددة. في عالم السينما هناك الفيلم المهمة المستحيلةاستنادًا إلى المسلسل الذي يحمل نفس الاسم ، تمكنت مجموعة الجواسيس من تنفيذ مهام قد تكون مستحيلة لمجموعة مشتركة من العملاء.

أيضًا ، هناك أنواع أخرى من المهام مثل المهمات الإنسانية حيث تنتقل مجموعة من الأشخاص إلى مكان يوجد فيه خطر على سكانها وتزودهم بالغذاء و / أو المساعدة الطبية و / أو الصحية. على سبيل المثال: الصليب الأحمر الدولي الذي تتمثل مهمته في التعاون ودعم الضحايا الناتجة عن الكوارث الطبيعية أو الحروب.

المهمة الشخصية هي الرؤية التي يمتلكها كل فرد في حياته الخاصة ، وبناءً على ذلك ، ارسم خطة لأنشطته وجهوده لتحقيق أهدافه المعلنة.

المرادفات للمهمة هي: المهام ، الالتزام ، الإدارة ، المهمة ، العمل ، الإقليم ، التفويض ، من بين أمور أخرى.

الرسالة والرؤية والقيم

تعتبر مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها ضرورية لتحديد الوظائف الإستراتيجية لنفس الشركة وتوجيه موظفيها ومديريها إلى المسار الذي يريدون اتباعه وما يريدون تحقيقه وثقافة العمل التي يجب عليهم ممارستها ومواجهتها. طوال عملك.

المهمة هي الغرض والجوهر والدافع للشركة ، وهي تحدد سبب كونها الشركة ، والقدرة على الخضوع للتغييرات على مر السنين. تحدد المهمة عمل الشركة والمستهلكين الموجهة إليهم. يجب أن تكون المهمة قابلة للتكيف وتستجيب لاحتياجات السوق.

تستجيب الرؤية: ماذا تريد الشركة أن تكون في السنوات القادمة؟ ماذا تريد أن تصبح؟ إلى أين تتجه؟ تحدد الرؤية الأهداف التي تريد تحقيقها خلال فترة زمنية معينة. القيم هي المعتقدات والمبادئ التي تنظم المنظمة كفلسفة ودعم للثقافة التنظيمية. تحدد القيم سلوكيات ومواقف وقرارات عمال الشركة وعملائها.

كذا:  الدين والروحانية التكنولوجيا الإلكترونية الابتكار أقوال وأمثال