27 قوة للشخص

نقاط القوة هي تلك الصفات والمواقف وقدرات الشخص المرغوبة والمتميزة. تصبح الجودة قوة عندما تتجلى على أنها سمة ثابتة ومميزة للشخص ، مما يمنحها ميزة على الآخرين.

يتم تقدير نقاط القوة والمطالبة بها في سياقات معينة (العمل ، المدرسة ، المنزل). يمكن أن تستند إلى القيم الأخلاقية للشخص ، أو قدرته على التواصل ، أو شخصيته ، أو قدراته ، أو شخصيته. نحن نشارك قائمة من 27 من نقاط القوة للشخص مرتبة حسب المجال.

نقاط القوة النفسية

إنها صفات تصف الشخصية وإدارة العواطف.

1. احترام الذات

ينعكس احترام الذات الصحي في احترام الآخرين وحسن معاملتهم ، وهو مصدر للنجاح الشخصي والمهني. عندما يتعرف الشخص على نقاط القوة والضعف لديه ويقدرها ويقبلها بناءً على الواقع ، فإنه ينقل الاستقرار العاطفي والثقة.

2. المرونة

المرونة هي معالجة المحن والصدمات بطريقة تجعل الشخص يولد بدائل أفضل. الشخص المرن قادر على تحويل الصدمة إلى فرصة للنمو الشخصي أو دافع لتطوير المشاريع.

3. الثقة بالنفس

إن امتلاك الثقة بالنفس يسهل عملية صنع القرار ، مما يؤثر على حل النزاعات بشكل أكثر كفاءة. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يولد الثقة في الآخرين ، حيث يُقرأ على أنه علامة على الاستقرار العاطفي.

4. الفحص الذاتي

الفحص الذاتي هو القدرة على النظر إلى الداخل والتعرف على أخطاء الفرد ونجاحاته. من خلال الفحص الذاتي ، يتم فتح مسارات تحسين الشخصية ، سواء من حيث الشخصية أو من حيث مهارات العمل. من أدرك عيوبهم يمكنه أن يصلحها. من يعرف نقاط قوتهم ، يمكنه الاستفادة منها.

5. التعاطف

أن تكون متعاطفًا هو أن تضع نفسك في مكان الآخر ، أي أن تكون حساسًا لاحتياجات ومشاكل الآخرين. يفهم الشخص المتعاطف الظروف التي تؤثر على أداء الشخص أو سلوكه في وقت حرج. وهذا يسهل الحوار ويتغلب على الأزمة.

6. الذكاء العاطفي

يُعرّف الذكاء العاطفي بأنه القدرة على إدراك ومعالجة وإدارة والتعبير عن المشاعر بشكل صحي. إنه يعني الفهم وضبط النفس والاحترام والنضج. من المرجح أن يقيم الأشخاص ذوو الذكاء العاطفي علاقات صحية وطويلة الأمد ، ويخلقون بيئة إيجابية ومحفزة من حولهم.

قوة الاتصال

إنها مهارات تسهل التواصل مع الآخرين.

7. الحزم

إنها القدرة على التواصل بشكل فصيح وصحي في الدفاع عن الحقوق ووجهات النظر. الأشخاص الحازمون قادرون على التعرف على حالات الإساءة والحد منها في الوقت المناسب.

8. مؤانسة

تسهل المؤانسة إنشاء روابط وعلاقات شخصية جيدة ، يتم من خلالها توليد الفرص. مصحوبًا بالاحترام والتصميم الشخصي ، يتيح لك التواصل الاجتماعي لفت انتباه الآخرين وإثارة ثقتهم وتحفيزهم وتسهيل المفاوضات. لذلك ، فهو أمر بالغ الأهمية في عالم العمل.

9. الإقناع

تعد القدرة على الإقناع قوة كبيرة ، لأنها تجعل من الممكن توصيل قيمة أفكارنا واقتراحاتنا وآرائنا للآخرين بشكل فعال. لذلك ، فإن الأشخاص المقنعين دائمًا ما يحظون بتقدير كبير في مجالات العمل مثل المبيعات والمفاوضات.

قوة الشخصية

إنها صفات تصف كيفية التصرف في سيناريوهات محددة.

10. القيادة

تسمح القدرة القيادية باستدعاء وتحفيز وتنسيق الفريق بطريقة صحية ومرضية. يمكن لمن يتمتع بهذه القوة أن يقود المشاريع (خاصة به أو مؤسسية) ويؤتي ثمارها.

11. المثابرة

المثابرة غالبًا ما تسير جنبًا إلى جنب مع الصبر والانضباط. من استطاع أن يكون مثابراً ، أي لا يستسلم ، وهو ثابت في جهوده رغم العقبات ، هو الذي يحقق النجاح أو الإثمار الشخصي.

12. براعة

تعدد الاستخدامات هو الاسم الذي نطلقه على القدرة على التكيف بنشاط مع المواقف الصعبة ، والتي غالبًا ما تتضمن تغييرات هيكلية أو وظيفية. الشخص متعدد الاستخدامات على استعداد للتعلم والتصرف عندما تتطلب البيئة التغيير.

13. الحماس

ينشأ الحماس من الفرح الداخلي والتفاؤل في مواجهة المشاريع والمهام والأنشطة المعلقة. يؤثر إيجابًا على البيئة المحيطة ، حيث يصيب الأشخاص ذوي الروح المعنوية الجيدة. وبالتالي ، فإن الحماس هو أيضًا مصدر تحفيز في الفريق أو المجتمع.

14. المبادرة أو المبادرة

الشخص الاستباقي هو شخص ذو مبادرة. الاستباقية هي واحدة من أكثر نقاط القوة قيمة في بيئة العمل. بفضله ، يمكنك الوثوق في أن الشخص سيفعل ما هو ضروري في مواجهة الحاجة السائدة ، دون انتظار حالة طارئة أو أمر رئيس.

15. حب الاستطلاع والاستعداد للتعلم

التعلم ليس مجرد مسألة قدرة ولكن فضول ورغبة. أولئك الذين لديهم فضول ومستعدون للتعلم يتحدون أنفسهم وقادرون على تحسين معارفهم ومهاراتهم باستمرار لصالح جميع الأطراف.

16. الاستعداد للعمل في فريق

كل من يرغب في العمل كفريق لديه نظرة على الهدف المحدد وليس على صورته. لذلك ، فأنت تقبل وتثق في نقاط القوة لدى الآخرين ، بينما تشارك قوتك لصالح القضية بطريقة محترمة. هذا تعبير عن الرفقة والتكامل والثقة.

17. روح الدعابة

امتلاك روح الدعابة هو قوة قيمة للغاية. فمن ناحية ، هو تعبير ملموس عن قدرة الناس على التكيف مع الظروف المعاكسة. من ناحية أخرى ، فهو يساعد على تقليل تردد الآخرين تجاهنا ويخلق بيئة مواتية للحوار والثقة.

18. العزم

التصميم ينطوي على شيئين. أولا ، الوضوح والاتساق في الأهداف المقترحة. ثانيًا ، القدرة على اتخاذ قرارات متسقة وفي الوقت المناسب. لا يحقق الأشخاص المصممون أهدافهم بسرعة أكبر فحسب ، بل يساعدون الأشخاص بشكل غير مباشر بفضل وضوحهم وإرادتهم.

القدرات حسب الإمكانيات

إنها مهارات تمكننا من مجالات معينة ، مثل العمل أو الدراسة.

19. التفكير التحليلي

القدرة على التحليل هي صفة فكرية تسمح بتسجيل المعلومات المتاحة ووصفها وتوليفها وتفسيرها ، فضلاً عن إيجاد علاقات خفية بين البيانات.

تسمح هذه القدرة ببناء معايير منطقية لاتخاذ القرارات. يحظى بتقدير كبير في العمل ، ولكن تطبيقه ضروري لكل جانب من جوانب الحياة.

20. التركيز العقلي

على المدى القصير ، تتيح لك السعة الاستفادة من الوقت لإكمال مهمة دون تشتيت الانتباه ، مما يؤدي إلى الكفاءة. على المدى الطويل ، أو بالمعنى الاستراتيجي ، يسمح للشخص بمواصلة التركيز على هدف حياته.

21. التدريب

التدريب ضروري لتحقيق التنمية الشخصية ، سواء في مكان العمل أو المنزل أو في معرفة الذات. بغض النظر عن اختيارنا للحياة ، يتيح لنا التعلم والتدريب أن نكون مستعدين للمواقف التي نواجهها. كلما كان الشخص أفضل شكلًا ، كان أكثر وعياً وثماراً.

22. الخبرة

الخبرة هي مصدر التعلم الذي يسمح لنا بتحليل الواقع بشكل أفضل. عندما ندرك تجاربنا ، فإننا نحللها ونتأملها ، نحقق تعلمًا جديدًا ومبتكرًا يمكن أن يساعد بيئتنا.

23. الإبداع

إنها القدرة على ابتكار الأشياء والأدوات وأنماط التعبير وجميع أنواع الموارد ، للاستجابة للاحتياجات الملموسة والرمزية للإنسان. الأعمال الإبداعية هي دائما منجنيق للتطور الشخصي والاجتماعي.

القوة الأخلاقية

إنها قيم أخلاقية مرغوبة في الشخص ، لأنها تعزز مصلحته الخاصة والصالح العام.

24. الصدق

الصدق هو التصرف بنزاهة ومسؤولية في أي موقف ، على أساس الصالح العام. الشخص الصادق يتسم بالشفافية في نواياه ويهتم بمن حوله من خلال اتخاذ قرارات أخلاقية. لهذا السبب ، فإن الصدق هو قوة بارزة ومرغوبة ، سواء في النظام الشخصي والأكاديمي والعمل والمدني.

25- الالتزام

كقوة ، الالتزام هو القدرة على الامتثال للاتفاقيات القائمة والمشاريع المشتركة. بالإضافة إلى الالتزام ، فإن إظهار الالتزام هو تعبير عن الشعور بالانتماء والمسؤولية والاحترام الذي أبرمنا معه اتفاقيات.

26. المسؤولية

أن تكون مسؤولاً هو إعطاء استجابة جادة وفعالة لمختلف المواقف التي تتطلب حلاً. إنه ينطوي على الفطرة السليمة والالتزام والتضامن. لهذا السبب ، تعد واحدة من أكثر نقاط القوة المرغوبة في كل من بيئة العمل وفي البحث عن شريك لتكوين أسرة.

27. الانضباط

يتضمن الانضباط اتباع الإجراءات الروتينية بجد لتحقيق الأهداف الشخصية والمجتمعية. في المجال الاجتماعي ، يتعارض الافتقار إلى الانضباط مع الوفاء بالواجب والمسؤولية والاحترام. شخصيا ، الموهبة بدون انضباط تضيع. من ناحية أخرى ، يمكن لأي شخص بدون ظروف طبيعية لشيء ما أن يكتسبها من خلال الانضباط.

أنظر أيضا:

  • 60 صفات وعيوب للإنسان
  • 50 عيبًا في الإنسان: من الأقل إزعاجًا إلى الأكثر خطورة
  • 60 أمثلة من الصفات القيمة للحياة.
  • 31 نقطة ضعف يمكن للشخص (ويجب) تحسينها

كذا:  جنرال لواء تعبيرات في الإنجليزية علم